Recruiter (m/w/d) Contracting
Mit über 700 Mitarbeitern ist die ISO-Gruppe ein internationaler IT-Dienstleister, der unterschiedlichste Branchen von der Luftfahrt bis zur Öffentlichen Verwaltung abdeckt. In über 40 Jahren am Markt konnten zahlreiche namhafte Kunden gewonnen und strategische Partnerschaften geschlossen werden.
Der Geschäftsbereich ISO Recruiting Consultants GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, eben diese externen, meist selbständigen IT-Spezialisten zu gewinnen. In einem hart umkämpften Markt ist es unsere Passion, genau jene IT-Experten zu finden und zu gewinnen, die in den Projekten gebraucht werden.
Starten Sie als IT Recruiter (m/w/d) und wachsen Sie mit uns am Standort Frankfurt am Main.
In dieser Rolle sind Sie direkt für einen unserer größten Key Accounts tätig und gewährleisten das Recruiting und die Vermittlung freiberuflicher IT-Spezialisten. Dabei erlernen Sie die entscheidende Basis unserer Arbeit über ein dreimonatiges Onboarding und sind von Beginn an in die Bearbeitung von Suchanfragen involviert, die uns direkt erreichen.
Ihre Aufgaben
- verschiedene IT-Projektanfragen parallel betreuen
- Kandidaten im eigenen CRM-System und auf gängigen Internet-Plattformen suchen sowie direkt ansprechen
- empfangene Kandidatenprofile einschätzen und erste Fragen zum Projektrahmen und Zielunternehmen klären
- interne Kandidaten-Interviews organisieren und anschließende CVs aufbereiten
- Networking und Beziehungsmanagement
Ihr Profil
Wir wünschen uns von Ihnen nicht nur Interesse an IT-Themen und deren Spezialisten am Markt, sondern auch Begeisterung für die Suche nach ihnen. Außerdem verfügen Sie über:
- ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im wirtschaftswissenschaftlichen/technischen Bereich, oder eine kaufmännische Ausbildung
- erste Erfahrung im Recruitment oder in der Personaldienstleistungsbranche
- Kenntnisse in der IT sind von Vorteil
- Freude im Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Service-Mentalität
- sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- professionelles und verbindliches Auftreten sowie eigenständige, zielorientiere Arbeitsweise
Unser Angebot
- ein junges, aber erfahrenes Team, das zu den FOCUS Wachstums-Champions zählt
- flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
- dreimonatiges Onboarding-Konzept für einen optimalen Einstieg
- viele zentrale Mitarbeiterevents, Kick-off, Sommerfest, Weihnachtsfeier und was wir selbst noch planen
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
<p>Mit über 700 Mitarbeitern ist die ISO-Gruppe ein internationaler IT-Dienstleister, der unterschiedlichste Branchen von der Luftfahrt bis zur Öffentlichen Verwaltung abdeckt. In über 40 Jahren am Markt konnten zahlreiche namhafte Kunden gewonnen und strategische Partnerschaften geschlossen werden.</p><p>Der Geschäftsbereich ISO Recruiting Consultants GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, eben diese externen, meist selbständigen IT-Spezialisten zu gewinnen. In einem hart umkämpften Markt ist es unsere Passion, genau jene IT-Experten zu finden und zu gewinnen, die in den Projekten gebraucht werden.</p><p>Starten Sie als<strong> IT Recruiter (m/w/d)</strong> und wachsen Sie mit uns am Standort Frankfurt am Main.</p><p>In dieser Rolle sind Sie direkt für einen unserer größten Key Accounts tätig und gewährleisten das Recruiting und die Vermittlung freiberuflicher IT-Spezialisten. Dabei erlernen Sie die entscheidende Basis unserer Arbeit über ein dreimonatiges Onboarding und sind von Beginn an in die Bearbeitung von Suchanfragen involviert, die uns direkt erreichen.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>verschiedene IT-Projektanfragen parallel betreuen</li><li>Kandidaten im eigenen CRM-System und auf gängigen Internet-Plattformen suchen sowie direkt ansprechen</li><li>empfangene Kandidatenprofile einschätzen und erste Fragen zum Projektrahmen und Zielunternehmen klären</li><li>interne Kandidaten-Interviews organisieren und anschließende CVs aufbereiten</li><li>Networking und Beziehungsmanagement</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><p>Wir wünschen uns von Ihnen nicht nur Interesse an IT-Themen und deren Spezialisten am Markt, sondern auch Begeisterung für die Suche nach ihnen. Außerdem verfügen Sie über:</p><ul><li>ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im wirtschaftswissenschaftlichen/technischen Bereich, oder eine kaufmännische Ausbildung</li><li>erste Erfahrung im Recruitment oder in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Kenntnisse in der IT sind von Vorteil</li><li>Freude im Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Service-Mentalität</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>professionelles und verbindliches Auftreten sowie eigenständige, zielorientiere Arbeitsweise</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>ein junges, aber erfahrenes Team, das zu den FOCUS Wachstums-Champions zählt</li><li>flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten</li><li>dreimonatiges Onboarding-Konzept für einen optimalen Einstieg</li><li>viele zentrale Mitarbeiterevents, Kick-off, Sommerfest, Weihnachtsfeier und was wir selbst noch planen</li></ul><p>Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.</p>Contact person
