Recruiter (w/m/d)
Reference: ISO-181
Recruiter (w/m/d)
Location:
Frankfurt a. M.
Industry:
Recruitment consulting
Working hours: Full-time
Employer:
ISO Recruiting Consultants GmbH
Field of activity:
Recruiting
Type of employment: Permanent position
Die ISO Recruiting Consultants GmbH gehört zur ISO-Gruppe, die mit über 700 Mitarbeitern als internationaler IT-Dienstleister unterschiedlichste Branchen von der Luftfahrt bis zur Öffentlichen Verwaltung abdeckt. In über 40 Jahren am Markt konnten zahlreiche namhafte Kunden gewonnen und strategische Partnerschaften geschlossen werden. Die Aufgabe der ISO Recruiting Consultants GmbH ist es, IT-Fach- und Führungskräfte für Kunden und eigene Fachbereiche zu gewinnen, um das weitere Wachstum der ISO-Gruppe langfristig zu sichern.
Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.
Deine Aufgabe
- Anforderungsprofile der ISO-Führungskräfte in aussagekräftige und in sich schlüssige Stellenbeschreibungen überführen
- Stellenanzeigen erstellen und diese auf unterschiedlichen Plattformen publizieren
- potenzielle Talente in Online-Netzwerken identifizieren und diese proaktiv ansprechen
- End-to-end-Recruiting-Prozess: Bewerbervorauswahl treffen, Telefon-Interviews führen und Profile dem Fachbereich präsentieren
- den Kennenlernprozess zwischen Kandidaten und Fachbereichen koordinieren, inklusive Feedback-Gesprächen in beide Richtungen
- Führungskräfte in allen Fragen des Recruiting- und Auswahlprozesses beraten
Dein Profil
- leidenschaftlicher Recruiter mit „Jagdinstinkt“ und Interesse an IT-Themen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus einer Berufsausbildung
- idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten, gerne im Social Media Recruiting oder Personal-Marketing
- durch Deine Kommunikationsstärke und gewinnende Art fällt es Dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen
- eine positive Candidate Experience durch professionelles Bewerber-Management ist Dir besonders wichtig
Unser Angebot
- dreimonatiges Onboarding
- Prozesse aktiv mitgestalten und -entwickeln – wir wollen uns stetig verbessern
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und kompetenten Team
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, BarCamps
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
<p>Die ISO Recruiting Consultants GmbH gehört zur ISO-Gruppe, die mit über 700 Mitarbeitern als internationaler IT-Dienstleister unterschiedlichste Branchen von der Luftfahrt bis zur Öffentlichen Verwaltung abdeckt. In über 40 Jahren am Markt konnten zahlreiche namhafte Kunden gewonnen und strategische Partnerschaften geschlossen werden. Die Aufgabe der ISO Recruiting Consultants GmbH ist es, IT-Fach- und Führungskräfte für Kunden und eigene Fachbereiche zu gewinnen, um das weitere Wachstum der ISO-Gruppe langfristig zu sichern.</p><p>Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong> zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.</p><h3>Deine Aufgabe</h3><ul><li>Anforderungsprofile der ISO-Führungskräfte in aussagekräftige und in sich schlüssige Stellenbeschreibungen überführen</li><li>Stellenanzeigen erstellen und diese auf unterschiedlichen Plattformen publizieren</li><li>potenzielle Talente in Online-Netzwerken identifizieren und diese proaktiv ansprechen</li><li>End-to-end-Recruiting-Prozess: Bewerbervorauswahl treffen, Telefon-Interviews führen und Profile dem Fachbereich präsentieren</li><li>den Kennenlernprozess zwischen Kandidaten und Fachbereichen koordinieren, inklusive Feedback-Gesprächen in beide Richtungen</li><li>Führungskräfte in allen Fragen des Recruiting- und Auswahlprozesses beraten</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>leidenschaftlicher Recruiter mit „Jagdinstinkt“ und Interesse an IT-Themen</li><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus einer Berufsausbildung</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten, gerne im Social Media Recruiting oder Personal-Marketing</li><li>durch Deine Kommunikationsstärke und gewinnende Art fällt es Dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen</li><li>eine positive Candidate Experience durch professionelles Bewerber-Management ist Dir besonders wichtig</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>dreimonatiges Onboarding</li><li>Prozesse aktiv mitgestalten und -entwickeln – wir wollen uns stetig verbessern</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und kompetenten Team</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, BarCamps</li></ul><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>
Languages:
German
Professional experience:
Graduates,
Professionals
Reference: ISO-181
Apply now
Contact person
Patrick Stein
ISO Software Systeme GmbH
Eichendorffstrasse 33
90491
Nuremberg
Germany
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