Recruiter (w/m/d)
Reference: ISO-181
Recruiter (w/m/d)
Location:
Frankfurt a. M.
Industry:
Recruitment consulting
Working hours: Full-time
Employer:
ISO Recruiting Consultants GmbH
Field of activity:
Other
Type of employment: Permanent position
Die ISO Recruiting Consultants GmbH gehört zur ISO-Gruppe. Mit über 700 Mitarbeitern ist die ISO ein internationaler IT-Dienstleister, der unterschiedlichste Branchen von der Luftfahrt bis zur Öffentlichen Verwaltung abdeckt. In über 40 Jahren am Markt konnten zahlreiche namhafte Kunden gewonnen und strategische Partnerschaften geschlossen werden. Aufgabe der ISO Recruiting Consultants GmbH ist es, IT-Fach- und Führungskräfte für Kunden und Fachbereiche zu gewinnen, um das weitere Wachstum der ISO-Gruppe langfristig zu sichern.
Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.
Ihre Aufgabe
- Anforderungsprofile der ISO-Führungskräfte in aussagekräftige und in sich schlüssige Stellenbeschreibungen überführen
- Stellenanzeigen erstellen und diese auf unterschiedlichen Plattformen publizieren
- potenzielle Talente in Online-Netzwerken identifizieren und diese proaktiv ansprechen
- End-to-end Recruiting-Prozess: Bewerbervorauswahl treffen, Telefon-Interviews führen und Profile dem Fachbereich präsentieren
- den Kennenlernprozess zwischen Kandidaten und Fachbereichen koordinieren, inklusive Feedback-Gesprächen in beide Richtungen
- Führungskräfte in allen Fragen des Recruiting- und Auswahlprozesses beraten
Ihr Profil
- leidenschaftlicher Recruiter mit „Jagdinstinkt“ und Interesse an IT-Themen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus einer Berufsausbildung
- idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten, gerne im Social Media Recruiting oder Personal-Marketing
- durch ihre Kommunikationsstärke und gewinnende Art fällt es Ihnen leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen
- eine positive Candidate Experience durch professionelles Bewerbermanagement ist Ihnen besonders wichtig
Unser Angebot
- dreimonatiges Onboarding
- Prozesse aktiv mitgestalten und -entwickeln – wir wollen uns stetig verbessern
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und kompetenten Team
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, BarCamps
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
<p>Die ISO Recruiting Consultants GmbH gehört zur ISO-Gruppe. Mit über 700 Mitarbeitern ist die ISO ein internationaler IT-Dienstleister, der unterschiedlichste Branchen von der Luftfahrt bis zur Öffentlichen Verwaltung abdeckt. In über 40 Jahren am Markt konnten zahlreiche namhafte Kunden gewonnen und strategische Partnerschaften geschlossen werden. Aufgabe der ISO Recruiting Consultants GmbH ist es, IT-Fach- und Führungskräfte für Kunden und Fachbereiche zu gewinnen, um das weitere Wachstum der ISO-Gruppe langfristig zu sichern.</p><p>Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Recruiter (w/m/d)</strong> zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.</p><h3>Ihre Aufgabe</h3><ul><li>Anforderungsprofile der ISO-Führungskräfte in aussagekräftige und in sich schlüssige Stellenbeschreibungen überführen</li><li>Stellenanzeigen erstellen und diese auf unterschiedlichen Plattformen publizieren</li><li>potenzielle Talente in Online-Netzwerken identifizieren und diese proaktiv ansprechen</li><li>End-to-end Recruiting-Prozess: Bewerbervorauswahl treffen, Telefon-Interviews führen und Profile dem Fachbereich präsentieren</li><li>den Kennenlernprozess zwischen Kandidaten und Fachbereichen koordinieren, inklusive Feedback-Gesprächen in beide Richtungen</li><li>Führungskräfte in allen Fragen des Recruiting- und Auswahlprozesses beraten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>leidenschaftlicher Recruiter mit „Jagdinstinkt“ und Interesse an IT-Themen</li><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus einer Berufsausbildung</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten, gerne im Social Media Recruiting oder Personal-Marketing</li><li>durch ihre Kommunikationsstärke und gewinnende Art fällt es Ihnen leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen</li><li>eine positive Candidate Experience durch professionelles Bewerbermanagement ist Ihnen besonders wichtig</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>dreimonatiges Onboarding</li><li>Prozesse aktiv mitgestalten und -entwickeln – wir wollen uns stetig verbessern</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und kompetenten Team</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, BarCamps</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>
Languages:
German
Professional experience:
Graduates,
Professionals
Reference: ISO-181
Apply now
Contact person
Patrick Stein
ISO Software Systeme GmbH
Eichendorffstrasse 33
90491
Nuremberg
Germany
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