Junior Sales Consultant (m/w/d)

Tauchen Sie in die faszinierende Welt der IT ein! Bei uns erwarten Sie spannende Projekte in einem Berufsfeld, das heute sämtliche Arbeits- und Lebensbereiche betrifft. Seit über 40 Jahren im Markt etabliert, betreuen wir inhabergeführt und fest verwurzelt einen internationalen Kundenstamm in zahlreichen Branchen. Vielfältige und innovative Themen machen uns abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig. Dabei pflegen wir ein familiäres Ambiente, bieten kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Kommen Sie ins Team und unterstützen Sie uns als Junior Sales Consultant (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main.

Sales Consultants sind direkte Ansprechpartner unserer Kunden für deren IT-Personalbedarf und bilden parallel dazu die Schnittstelle zu den Kandidaten am Markt. Sie erlernen die entscheidende Grundlage unserer Arbeit über ein dreimonatiges Onboarding und sind von Beginn an in die Bearbeitung von Suchmandaten involviert.

Ihre Aufgaben

• neue Kunden erschließen und Bestandskunden betreuen
• Kundenbeziehungen aufbauen, intensivieren und weiterentwickeln 
• unser Leistungsportfolio beim Kunden vorstellen und anschließend die Kundenbedürfnisse erfassen und das Suchprofil definieren
• Rahmenbedingungen und Konditionen verhandeln
• IT-Fachkräfte suchen, ansprechen, auswählen und gewinnen sowie die ausgewählten Experten präsentieren und vermitteln

Ihr Profil

Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung für Ihren persönlichen Kundenstamm. Dafür wünschen wir uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium
• idealerweise erste Erfahrung im Verkauf, Kundenservice, Dienstleistungsumfeld oder Personalwesen
• Sie lieben den Umgang mit Menschen und können sie für sich gewinnen
• Kundenorientierung, ausgeprägte Servicementalität und Leistungswille
• sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Begeisterungsfähigkeit, Eigenmotivation, Verlässlichkeit und Zielorientierung

Unser Angebot

• ein junges, aber erfahrenes Team, das zu den FOCUS Wachstumschampions zählt
• flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
• dreimonatiges Onboarding-Konzept für einen optimalen Einstieg
• gesunde Arbeitsplätze: drei Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch und modernen Headsets
• viele zentrale Mitarbeiter-Events, Kick-off, Sommerfest, Weihnachtsfeier und was wir selbst noch planen
• überdurchschnittliche Bezahlung und Erfolgsbeteiligung

Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.