Unsere familiäre Willkommenskultur lässt Sie von Tag 1 an in der ISO-Gruppe durchstarten. Es erwartet Sie ein echtes Miteinander. Ihr erster Arbeitstag steht im Zeichen des Welcome Day, bei dem alle neuen ISO-Kollegen begrüßt werden. 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns sehr wichtig: Wir möchten, dass Sie gerne und motiviert arbeiten. Verschiedene Freiräume bei der Arbeitsgestaltung ermöglichen ein persönliches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Auch in puncto Urlaub sind wir gerne Ihr Partner: Buchen Sie über unser internes Reisebüro Ihren nächsten Urlaub zu vergünstigten Konditionen. Je nach Tätigkeit, Kundenumfeld und Produktionsumgebung ist Homeoffice möglich. Jeder ISO-Bereich ist individuell und so ist auch die Homeoffice-Regelung entsprechend unterschiedlich. 

Alle unsere Niederlassungen verfügen über eine gute Infrastruktur: Unsere Standorte sind an öffentliche Verkehrsmittel angebunden, zudem stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Unsere Büros sind mit voll ausgestatteten Küchen eingerichtet. Erfrischungsgetränke, Kaffee und Tee stehen kostenlos bereit. 

Networking und ein echtes Miteinander schreiben wir bei der ISO-Gruppe groß. Bei After-Work-Events, unserem jährlichen Kick-off, dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier und weiteren Veranstaltungen lernen Sie Ihre Kollegen von anderen Standorten kennen. 

Viele gesundheitsfördernde Maßnahmen und eine Reihe an sportlichen Aktivitäten begleiten unsere Mitarbeiter im Alltag. Wir möchten damit Gesundheitsbewusstsein wecken und steigern. Eine moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung und ansprechende Büroräume gehören selbstverständlich auch dazu. Ebenso bieten wir Fahrrad- und E-Bike-Leasing und ermöglichen unseren Mitarbeitern eine vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft. 

Als führendes mittelständisches IT-Beratungsunternehmen fokussieren wir gesellschaftsrelevante und zukunftsweisende IT-Projekte: Die drei Säulen „Ökonomie, Ökologie und Soziales“ lassen wir in unsere Prozesse und Entwicklungen einfließen. Unser nachhaltiges Denken zeigt sich auch im verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Wir sind Mitglied des UN Global Compact , der die Themen Menschenrechte, Umwelt, Arbeitsnormen und Korruptionsprävention adressiert. 

Wir lassen Sie persönlich und fachlich wachsen. Sie bestimmen, in welche Richtung Sie sich weiterqualifizieren wollen. Nutzen Sie ein breites Angebot an internen Schulungen und Workshops und besuchen Sie das regelmäßig stattfindende ISO-Forum. Hier geben Kollegen ihr Expertenwissen weiter. Natürlich ermöglichen wir Ihnen, dass Sie sich extern weiterbilden können. Egal ob E-Learning oder lieber vor Ort bei Kursen, Seminaren oder Konferenzen.

Zudem bieten wir Ihnen kostenlose Sprachkurse in Deutsch und Englisch. 

Außerdem erhalten Sie bei uns folgende anlassbezogenen Sonderleistungen: 

• Heiratsbeihilfe 
• Geburtsbeihilfe  
• Mitarbeiterwerbekampagne 
• Jubiläumszuwendungen – Im Jahr 2022 konnten wir 46 Jubilare für 10, 20, 25, 30 und 35 Jahre ehren