Wer wir sind
Herz und Verstand, Respekt und Wertschätzung, Eigenständigkeit und Teamgeist sind Werte, für die wir einstehen. Und wir sind uns unserer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. Die ISO-Gruppe gibt es seit 1979; die Kernkompetenzen sind IT-Themen wie Software-Entwicklung, Managed Services und eben Recruiting von IT-Mitarbeitern.
Auf unsere langjährige Erfahrung und Beständigkeit am Markt sind wir stolz. Vielfältige und innovative Themen machen uns abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig. Dabei pflegen wir ein familiäres Ambiente, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Chancengleichheit und Gleichbehandlung sind wichtige Eckpfeiler für einen fairen und offenen Umgang. Die ISO fördert ein partnerschaftliches Miteinander sowie Vielfalt und Toleranz untereinander. Aus diesem Grund unterzeichnete die ISO-Gruppe auch im März 2020 die Charta der Vielfalt.
Als Unternehmen handeln wir umweltverträglich und nachhaltig. Wir berücksichtigen in unserer täglichen Arbeit den zweckmäßigen und sparsamen Umgang mit Ressourcen. Darunter verstehen wir beispielsweise eine regionale Lieferantenauswahl und eine gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
So arbeiten wir
Recruiting ist mehr als Headhunting: Wir suchen für unsere Kunden den perfekten Kandidaten für nachhaltige Engagements. Mit Begeisterung arbeiten wir leidenschaftlich für herausragende Ergebnisse. Wir wollen mit unseren Talenten und Fähigkeiten den richtigen Bewerber für die jeweilige Stelle finden. Unser Qualitätsanspruch zahlt sich aus: Bereits viermal in Folge (2017-2020) kürte das renommierte Magazin FOCUS-Business die ISO Recruiting Consultants zu einem der Top-Personaldienstleister Deutschlands.
Unsere Unternehmenskultur
- ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander ist uns sehr wichtig
- Teamwork fördert professionellen Austausch und gemeinsame Erfolge
- der vertrauensvolle Umgang und gegenseitiger Respekt sind essentiell
- Verlässlichkeit und offene Kommunikation zeichnen uns aus
