ISO-Academy

Unser Center of Excellence

Die ISO-Academy war ursprünglich nicht als Service für Kunden gedacht, sondern für eine praxisnahe und zielgerichtete Förderung der Mitarbeiter der ISO-Gruppe. Aus dieser Perspektive entstand ein vitales Center of Excellence, das unseren Mitarbeitern und Kunden die digitale Transformation, neueste Technologien und fachliche Erfahrungen vermittelt. Wir folgen in unseren Prinzipien dabei dem Software-Craftmanship. Zertifizierung, handwerkliche Präzision und Agilität bilden den Kern unserer Trainingsprogramme.

Wir wollen, dass jeder sein Bestes zum Einsatz bringt, als Mensch und Experte wächst, seinen Entdeckergeist weckt und echten Teamgeist erlebt.

ISO-Academy Forum

Mit dem ISO-Academy Forum bringen wir unser Team projektübergreifend zusammen und sorgen für den notwendigen Erfahrungsaustausch, auch mit modernsten virtuellen Methoden.

ISO-Trainer Academy

Mit unserer ISO-Trainer Academy schaffen wir das Fundament für praxisnahe Trainings. Erstklassige Trainer erkennt man daran, dass sie sich ständig weiterbilden, am Puls der Zeit sind und neue technische Entwicklungen antizipieren. Genau diese Experten bilden das Herzstück unserer ISO-Trainer Academy. Zudem arbeiten sie aktiv in Kundenprojekten mit und bringen ihre praktischen Erfahrungen in die Trainings mit ein.

ISO edYOUcation Trainings

Die ISO edYOUcation Trainings rücken jeden Mitarbeiter mit seinen persönlichen Zielen und seinem individuellen Skill-Profil in den Mittelpunkt. Wir fördern theoretische und angewandte Kompetenzen, die Motivation jedes Einzelnen und den Teamgeist, gemeinsam Dinge bewegen zu wollen.

 

ISO edYOUcation Bildungsmodule:

• Zertifizierungsschulungen
  Wir bereiten Mitarbeiter mit unseren Kursen auf Zertifizierungen wie ISTQB und ITIL Foundation Level scrum.org systematisch vor. Die Teilnehmer können sich zu den regelmäßigen Schulungen registrieren. Auch sind kurzfristige Termine möglich, um die besten Teams an den Start zu bringen.
• Hard Skill Trainings
  In der schnelllebigen IT-Welt gibt es jeden Tag neue Tools, die wir verstehen und benutzen müssen. Mit Technologie-Trainings coachen wir auf allen Leveln, vom Grundwissen bis zu einem fundierten technischen Know-how.
• Soft Skill Trainings
  In der modernen Arbeitswelt ist nicht nur wichtig was wir können und wissen, sondern auch wie wir unsere Fähigkeiten richtig einsetzen. Wir zeigen Mitarbeitern, wie sie sich stärker präsentieren, besser zusammenarbeiten und sich zu höheren Leistungen motivieren.
• Bootcamps
  Learning by Doing ist die beste Art des praxisnahen Lernens. In unseren Bootcamps werden Mitarbeiter über mehrere Tage oder Wochen an neue Tools, Programmiersprachen oder Architektur- und Entwicklungskonzepte herangeführt. Die Teilnehmer arbeiten an realitätsnahen Aufgaben mit agilen Methoden, die uns erlauben, Inhalte und Arbeitsweisen flexibel an die Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen.
• Kata
  Wir führen regelmäßige Coding-Katas durch, um grundlegende Arbeitsweisen der Software-Entwicklung einzuüben. Architektur und Methoden-Kata helfen Mitarbeitern und Teams, Best Practices zu entwickeln, die nach und nach in Fleisch und Blut übergehen. In unsere monatlichen Coding-Kata wird beispielsweise nach dem Test-Driven Development (TDD), mit Pair-Programming und nach den Prinzipien wie DRY, KISS und SOLID gearbeitet. Jedes Kata hat ein dediziertes Schulungsthema, wie das Refactoring von Legacy-Code, das Entkoppeln von Funktionalitäten oder das Umstellen von Fachklassen auf Services.
  
   

Der Erfolg unserer praxisbezogenen ISO-Academy hat uns ermutigt, einen Schritt weiterzugehen und die ISO edYOUcation auch für unsere Kunden zu öffnen.